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程序员去新公司办入职被拒 因离职证明写了这句话

2017-10-31 07:20:56   中国青年网

交了简历,通过了面试,25岁的程序员戴翔被新应聘的公司通知入职,然而因为原公司给他出具的一份离职证明上,记载了一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”,让他最终被新公司拒绝。“公司同意离职,我也按照要求填写了离职单并且递交了代码文档,为什么离职证明会写上这样?”

已收到新公司入职通知? 最终因一份“离职证明”被拒

在公司呆了半年之后,25岁的戴翔递交了自己的离职申请,10月13日,在申请离职3天之后,他拿到了公司出具的离职证明。戴翔说,在此期间,他已经找到了新的工作,并被通知在10月16日正式入职,届时带上自己的离职证明。

然而,结果并没有戴翔预想的那样顺利,因为一张离职证明,他陷入了与原公司的一场纷争之中。

到新公司入职当天,因为自己的离职证明,戴翔被拒绝聘用,即便之前已投过简历、过了面试,他感觉莫名其妙。公司说出了理由,是因为戴翔的离职证明上,提到了“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职申请”,戴翔这才注意到离职证明上竟然注明了这样一句话。

新公司负责人:

如果他再次中途离职? 公司承担不起损失

戴翔在成都交大创新大厦光谷创业咖啡孵化园的知力科技有限公司RS研发部门,担任JAVA工程师,也就是通常所说的程序员。他离职之后,公司将离职证明张贴在门口的玻璃墙上,公司以外的人均可看阅。从戴翔提供的图片来看,名字、职务全部公之于众。10月17日,记者在该公司发现,戴翔的个人信息已被黑色粘胶遮挡。

“在IT行业,程序员没做完项目就离职,对公司影响很大,因此用人单位都很忌讳。”一位业内人士这样说道。

戴翔应聘的是一家成立不久的小微公司,主要开发以家用洗衣机为载体,用于家庭全自动洗鞋的产品,正准备为该产品开发一套程序。该公司老板告诉成都商报记者,尽管戴翔是经熟人推荐的,但他离职证明上的内容,还是让公司内部有些担忧。“我们无法保证他对公司和项目的忠诚度,如果他再次中途离职,这个损失公司承担不起。”

因为一份离职证明,让戴翔被新应聘的公司拒绝,如今他不敢再到同行业的公司应聘,“即便是其他行业,人家看了离职证明上的那句话,都会觉得你对工作不负责。”愤怒之下,他将手中的离职证明扯成了两半。

一份离职证明,能有效证明劳动者的工作资历、专业技能、经验水平,帮助劳动者有效获得就业机会。那么,是什么原因导致了这次不愉快的辞职经历?

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