（原标题：家政服务不给力能否用绩效考核未来找保姆或像网购看评价）

云南网讯上班族迟到早退，不遵守单位规章制度会影响工资绩效考核。那家里的保姆不好好干活，能否采用绩效考核呢？律师称，只要从业人员和家政公司签订劳动合同就好解决。同时，近期印发的《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》中，要求建立家政服务企业、从业人员信用记录。这项工作完成后，挑选家政人员就可以如网购一般看其评价了。

奇葩

蒙头大睡不干活

李大爷和老伴年事已高，雇佣了一个50多岁的保姆来住家服务。该保姆到家后便倒在床上呼呼大睡，自称头晚没睡好，要补补觉。当时李大爷就喝令这位女士离开。

没想第二天早上7点，该保姆又搬着行李来敲门了，一番好说歹说，终于打动了李大爷。一天，李大爷去医院看病，中午回到家发现保姆在客厅沙发睡觉，根本不管李大爷吃饭没有。

经过几天的观察，李大爷发现，这保姆早上要梳妆打扮将近1个小时，弄完之后，也不抓紧打扫卫生，而是和老伴一起看电视，直接等着中午吃饭，忍无可忍，李大爷立即辞退了她。

马桶茶几一起擦

前几天，给汪女士带孩子的保姆要回去照顾家人，只好离开了汪女士家。家政公司为汪女士重新安排了一位接班的保姆。但才相处了一天就让人感觉，这保姆压根没接受过相应的培训，家里的很多电器都不会用。

最让人头疼的是，汪女士居然看到保姆用才擦过马桶盖的抹布接着擦茶几。“那一刻，我简直要气炸了。但是我只能忍着，我是职业女性，娃娃还小，只有依靠保姆。没想到才来了第三天，这保姆居然说不干了。天哪，娃娃咋办？！这家政公司也太不靠谱了。”

调查

家政人员很紧俏

优质的凤毛麟角

记者走访了昆明市内几家家政公司，位于颐园里和创意英国小区内的家政公司向记者出示的合同都是服务合同，里面的条款都是事先拟定的。

其中规定了家政人员的休假时间，及雇主不得对家政人员进行辱骂、殴打等。但对家政人员具体的工作从几点开始到几点结束，每天大致需做哪些家政工作都没有描述和规定。

此外，针对一些市民希望家政人员能进行试用的建议，云南凌云律师事务所执行主任李春光表示，昆明家政行业目前整体仍然徘徊在低端水平运行，优质的家政人员凤毛麟角。而在沿海大城市，家政人员的星级层次区分已经比较明显，有的保姆月薪几万元都有。昆明为何达不到这个水平，不是需求缺乏，而是供给不足。一般的家政人员都严重缺乏，优质的，综合素质高的，可以拿高薪的就更加缺乏。