近日，一封《要坚持真实，华为才能更充实》的华为内部邮件流出，在华为内部论坛引发剧烈反响，不少人拍手称赞。这封邮件显示，华为一员工因说真话晋升两级，根据其自愿选择工作岗位及地点，并由专人保护其不受打击报复。

毫无疑问地说，说真话本是理所应当的。可是，在一些特定环境、特殊场合，面对一些利益攸关的人，是否还能坚持说真话就不好说了，毕竟有的时候真话并不好听。职场上如何“说话”，是门学问，如何拿捏分寸既说得出真话又不“掉坑”，来企鹅问答跟老司机们学一学。

网友@暖夜认为，是否讲真话应该要视具体内容考虑的。

网友@狂狮小黑认为，讲真话需要考虑当事人听后的态度。

还有部分网友则表示，讲真话没错，但是真话要想讲出来，并非那么容易。

不管怎么说，敢于说真话的精神还是值得发扬和肯定的。尤其对于一些初来乍到的职场菜鸟，他们初生牛犊不怕虎，不知道个中利害，很容易说真话或遇到很多挫折。万一他们遭到老前辈欺负，该怎么办呢？

腾讯企鹅号：职场管理百分百

谢邀请，首先新人刚进公司，都会受到这个社会上的一个洗礼。其实很多职场老鸟看到这个问题都会不屑一顾。因为在他们看来，新人进入职场受委屈那都是过来事了，或者说受过更多的委屈。那么新人在面对这样的情况该如何正确的心态去处理。

首先，我们必须承认自己是一个新人，可能有很多的地方你都不懂，或者是你做的不是很好。排查你是能力不足造成的还是因为他们本身就是故意随意刁难你。