赶去公厕“方便”，不料一位女保洁员正在里面打扫，这样的尴尬正频繁地发生在都市男性身上。事实上，女保洁员在从业过程中，也面临着这样的尴尬。(8月27日《工人日报》)

在地铁等公共场所的公厕内如厕时，很多人都遇到过这样的尴尬。很多公共场所的公厕都是由女保洁员打扫。这背后原因有几点，如能为企业节省成本，如出资方提供的经费有限，如果经费只够一座厕所配一名保洁员，会优先选择女性。因为如果让男保洁员进女厕更易引发纠纷。再者，男保洁员也不好招，如据武汉市城管部门统计，该市公共场所的保洁人员中，女性占比超过7成。男性觉得保洁员的工作工资低，承担养家糊口重担的男性很少从事保洁工作。而保洁员有考核任务，厕所要随时保持干净，这也就导致越是人流量大时，越要多加打扫，女保洁员在男性如厕时去打扫男厕，也就变得很常见。

女保洁员打扫男厕，陷入了双重尴尬的窘境。女保洁员为了工作，不得不如此，而男女有别，男性如厕时，却面临隐私暴露。遇到这种情景，有专家建议，要双方能做到换位思考，要能相互尊重。但要看到这种怪异的事情变得如此平常，也与男性身体的隐私权及男性的性权利长期得不到应有的重视有很大关系。这种现象，根本上来说，更是男性性权利保护的尴尬、是法治的尴尬。企业本应尊重男性的隐私权、尊重男性的性权利。

比如女保洁员在男性如厕时进厕所打扫，这其实并不止是尊重与否的问题，还可能涉嫌违法，涉嫌侵犯了人权。我国刑法修正案(九)修改相关条款，规定了“猥亵他人罪”，猥亵罪对象不再限定为女性。其中的客体要件就是：侵犯了社会对自然人的性羞耻心合法的保护。虽然女保洁员并没有主观故意，但从客体要件上看，对如厕的男性形成了侵犯。

所以，不管公厕保洁员女多男少有多少客观原因，企业要能尽快杜绝这种现象的继续发生，要让男保洁员打扫男厕，女保洁员打扫女厕。性权利是基本人权，不应有男女之分。通过公厕保洁员女多男少的现象，也能看出社会对于男性性权利的忽视与漠视。

从一座公厕能体现出一座城市的文明程度。这些年来，很多城市都在致力于厕所革命，厕所变得越来越干净了、卫生了，但公厕保洁员女多男少，又暴露了社会文明、法治文明的“短板”。公厕保洁员女多男少，这并非小问题，需要城市治理者、企业能重视起来，不能因经费等问题而无视男性性权利，要对男性性权利进行平等保护，要对每个人的正当权利进行有力保护，而只有这样，社会环境、法治环境才会更加文明与“干净”，而不是只有表面的“干净”。（戴先任）