近年来，广东在加大追逃力度的同时做好防逃工作，紧盯人、钱、物等关键环节，把好关口，构建不敢逃、不能逃的有效机制。据统计，广东外逃国家工作人员数量总体呈下降趋势，2013年14人、2014年8人、2015年11人、2016年5人、2017年上半年1人。

广东各级组织人事部门对登记备案人员申请因私出国（境）进行严格审批，从目的地、事由、时长、次数等情况综合研判，并征求同级纪检监察机关意见，严格审核把关。公安机关严格落实“不批不办、不批不放”。今年以来，广东省委组织部就省管干部登记备案人员申请因私出国（境）征询省纪委意见12人次。

同时，广东针对“配偶移居国（境）外干部”开展风险排查，对本人不申报、组织难发现的问题，全方位收集线索，把反映配偶子女移居国（境）外的信访举报列为“12380”信访举报平台受理重点。在领导干部个人有关事项中，对频繁出国（境）特别是连续前往某个国家或地区的人员，列为重点对象深入排查。

此外，广东各级党组织注重加强对党员领导干部的日常教育、管理和监督，对有外逃倾向的做到早发现、早报告、早处置。立案、初核或采取纪律审查措施前，及时收缴有关涉案人员的出国（境）证照，同时采取技侦边控、冻结资产等防逃措施，做到纪律审查与防逃同步进行。（广东省纪委）