前几年，万达学院举行开学典礼，王健林董事长亲自讲授“开学第一课”，万达440余名万达各级员工现场聆听王健林董事长的授课。大家都知道万达有钱员工福利也好，万达的收入现在绝对的是中国企业的领先。无论是万达那个行业都是中国企业领先，收入都是行业当做最好的没有之一。

万达人力资源部每两年还要进行一次收入调查，根据调查结果进行工资调整，始终保证万达员工收入全国领先。

王健林说：万达针对收入相对较低的服务行业员工，全国首家推出工龄工资制度，每工作一年，每月增加工龄工资100元，一年就是1200元。王健林还说，员工如果在万达混满十年，每年仅工龄工资就有12000元，也相当于普通员工年年涨工资。万达高管不仅收入高，总经理以上高管还有股票期权。

小编知道，光这个福利很多公司就达不到，很多人在社会上混了10年工资也不就几千元。而且在这10年中工资肯定会涨的加上工资呆上10年在万达估计就几万块了一个月。万达所有的集体单位要办食堂，必须是自己办，绝对不允许外包，在讲话中王健林说有个地方食堂外包给别人结果被骂了。