今年53岁的郭志民是容城县容城镇马庄村村民，他给记者算了一笔账：这次临时占地，自己可获得三笔收入，包括临时租占土地补偿，每半年750元；这一季的玉米，每亩补偿1500元；青玉米秸秆，养殖企业每亩给700元。“政府确实考虑咱农民的利益，我很满意。”

“不要和群众算小账，要让老百姓有更多的获得感。”雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲说，这既是新区工作的目标，也是重要的方法。

经过实际调研，从今年6月起，新区集中开展全面加强基层组织建设、整顿软弱涣散基层组织、历史遗留问题化解“清零”三项行动。

记者走访三县发现，3个月来近4000名县、乡、村及驻村干部扑下身子上门入户，深入田间地头，对矛盾纠纷开展拉网式排查，哪个村民反映的问题尚未解决、谁家的纠纷还没有化解，都要一一“过筛子”，建立台账，积极化解。目前新区筛选发现9000多件历史遗留问题，已完成94%，社会稳定形势良好。

“群众对党委政府越信任，工作就越容易展开。”容城县委书记商少璞说，半年来新区想办法帮群众解决难题，群众是主人翁，就会自发成为新区事业的参与者、支持者和奉献者。

历史上，三县形成了有色冶炼、制鞋、塑料加工、纺织印染等产业，背后是几十万人的就业大军，关系众多家庭的生计。

容城县容城镇马庄村村民姜进才，在村里经营着一家羽绒棉加工厂。得知新区定位后，他准备退出丝绵加工市场，开始学电脑。“我想做互联网+生活超市，到时候服务大家生活，这可比开羽绒厂强。”

针对就业难，新区开展了入户大调查，建立了就业培训数据库，确定了家政服务管理、茶艺师、美容美发美甲、电脑操作、养老孕婴护理管理、电商运营、园艺等培训项目，引爆了群众的参与热情。

据介绍，2017年要完成被征地农民就业创业培训1万人，并开展针对大企业的订单培训，确保有就业愿望的培训人员就业率达到90%以上。

下一步新区还将和北京等地合作，高起点建设教育、医疗等公共服务设施。

　　积极进取，勇于改革创新，打造未来新高地

8月31日雄安迎来首次公开招聘：中国雄安建设投资集团有限公司面向全国公开招聘23名中高级专业技术人员。

一周时间收到4100多份简历，最终352人参加综合笔试，121名参与面试。应聘者来自全国27个省份，其中北京、河北、天津应聘者居多，硕士研究生以上学历者占绝大多数。