人民网荆门8月29日电 “推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，防止形式主义，防止‘两张皮’”。荆门市东宝区把“两学一做”学习教育作为全面从严治党的首要任务，通过深化领导带头示范、创新学习载体、推动学做结合、加强制度建设等推动学习教育融入日常、抓在经常。

领导带头示范坚持从县级领导干部做起。“两学一做”学习教育是在全体党员中开展，更需要领导干部这个“关键少数”发挥好“关键作用”。坚持党委（组）作示范。各级党委（组）领导班子成员严格执行双重组织生活制度，认真落实讲一次党课、开展一次检查指导和一次联学联做等规定动作，带动本地本单位学习教育，坚持层层传导压力。年初，区、镇、村三级党组织书记层层签订抓基层党建工作责任状，将“两学一做”学习教育常态化制度化列为重要承诺事项，实行清单式管理。

创新学习载体。主题党日集中学，全区固定每月5日为党员主题活动日，组织全体党员集中开展升国旗、重温入党誓词、集体诵读党章等“八事联动”活动，实行“一月一主题、一月一督查”。建立平台互动学，建立流动党员阳光驿站，借助微信、ＱＱ等网络平台定期开展活动。示范引领带动学，以支部为单位选出“党员先锋”“我身边的榜样”等学做典型，用身边事教育身边人。

推动学做结合。百名干部下基层，选派100多名机关干部脱产担任精准扶贫“第一书记”，做到“一定五年不变，不脱贫不脱钩”。全区累积脱贫4963户16818人。千名干部抓发展，明确所有县级领导、科级“一把手”招商引资、项目建设任务，参与居民核查、法律咨询、政策宣传等工作，确保活动项目顺利开展。万名党员联群众，广泛开展“村支书敲农门”“小红帽进家门”等活动，累积参加服务党员6000余人次，服务群众10000余人次。

在加强制度建设上深化拓展。整区推行党员积分制管理，通过积分管理、动态考核、奖优罚劣激发党员创先争优。以“全覆盖定分、全渠道积分、全方位亮分、全过程议分、全领域用分”等形式，对党员参加学习、会议、活动情况进行考核，考核结果纳入积分管理，采取政策倾斜、精神激励、物质奖励等形式，扩大党员积分兑换的领域和范围，使积分无处不在、无处不用，进一步提高党员参与学习积极性。（董璇）