新华社太原８月２０日电（记者王劲玉、魏飚）山西省国资委近日发布山西国企国资改革“２１项重点工作”，涉及市场化选人改革、混合所有制改革、分离企业办社会、优化国有资本布局、改进国资监管等方面。

据介绍，本次改革山西省国资委将明确压缩管理层级、减少法人户数年度目标，用３年左右时间，使省属企业内部法人数量减少３０％以上，取消４级以下公司。同时完善企业用工制度改革，明确岗位用人、进人的数量、质量及结构等基础条件和标准，控制人员合理进出。

此外，以汾酒集团为开端，新一轮国企国资改革，将充分发挥考核导向和倒逼机制，全面推行省属企业经营班子任期制和契约化管理，“一企一策”制定经营业绩目标责任书。同时实行市场化选人。今后，新设立的公司，将探索经营层（包括总经理）市场化选聘。现有公司出缺的经营层职位，一般要通过市场化方式选聘。

与此同时，山西将加快低效、无效资产退出，鼓励退出的优质传统产业，进入先进非煤产业。继山西文旅集团、山西大地投资公司、山西云时代股份公司之后，在省属重点领域继续开展市场化兼并重组，在交通、水务、航空等领域，再组建一批新兴产业公司。