央广网赣州8月15日消息（记者谢元森）8月15日，江西省赣州市举办人才新政策发布会，对外发布近日印发的《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》和《关于推进人才住房建设的若干意见》两个政策文件内容。

文件显示，赣州五年内力争实现人才引进培养“五个一”目标，即引进和培养100名（个）产业领军人才或团队，引进和培养1000名各领域高层次人才，引进和培养1万名各行业急需紧缺人才，吸引不少于10万名大学毕业生等青年人才到赣州创业创新，推动100万名产业工人培养或回归。

为吸引各类人才，赣州力争5年时间，市县两级筹建10万套人才住房提供给各类人才居住，其中中心城区6万套，其他县（市）共4万套。新建人才住房面积原则上为80-180平方米。另外，下辖各县市区可筹集适量80平方米以下的人才住房，用于解决引进人才的过渡性住房问题。符合条件的人才只需支付市场租金的一半即可入住，工作达一定年限后可按不超过市场价80%的价格购买该住房。

什么样的人才能享受到如此丰厚的住房政策呢？赣州市委组织部副部长张伟介绍，赣州人才住房的供应对象为主要分为三类，一是来赣州创业或各级单位、企业正式录用、聘用的28周岁以下全日制本科毕业生、35周岁以下全日制硕士毕业生、45周岁以下全日制博士毕业生，在赣州落户并在工作所在地无住房且无购房、建房记录的；二是符合赣州产业发展需要的国家职业资格二级及以上技师，在赣州落户并在本市范围内个人无住房且无购房、建房记录的；三是列入《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》规定可享受住房待遇的人才。

此外，赣州市将根据人才层次、类别不同，编制了17个政策大礼包，给予无偿资助、税收返奖、住房优惠、家属安置、父母照顾以及提供人才管家、私人医生、公办景点免票，进出港口车站绿色通道等优惠政策。

张伟还透露，赣州每年高中考上大学的大约有5、6万人，每年回到赣州发展的有1万左右，并且每年都在增加。如今随着高铁临近开通，赣州的区位条件发展机遇无限宽广，他呼吁外出求学的学子学成之后能够回到家乡创业就业，“家乡为你们准备好了一切，家乡等着你们！”