央广网大连8月15日消息（记者张四清　通讯员徐福元）大连市旅顺口区创建“网格化工会工作站”，增强基层工会活力取得明显效果。辽宁省总工会发出通知，在全省工会组织推广大连市旅顺口区总工会‘网格化工作站’工作新模式。

今年二月，大连市旅顺口区总工会按照“地域相邻、优势互补、资源共享、协同发展”的原则，在旅顺口区总工会和各街道（开发区）总工会之间，建立了网格化工会工作总站和5个网格化工会工作站。网格化工会工作站在旅顺口区总工会常委会、主席办公会领导下开展工作，实现了对全区18个局级工会组织、10个街道、1个开发区工会组织的全覆盖。

大连市旅顺口区总工会将“网格化工会工作站”定位于区总工会的派出机构，赋予工作站四项职责：主要是引导基层工会在未建会的新领域、新阶层各类社会组织中发展会员，在不具备建会条件或应建未建的小微企业单体外直接吸纳会员，督促企业依法建会；指导基层工会为在职会员和下岗失业、零散会员提供教育、培训、维权、帮扶等全方位、全天候服务；推动基层工会全面履行职能，回归主责主业，增强基层工会活力；代表区总工会采取“上代下”的方式，帮助企业工会开展民主管理、集体协商和劳动法律监督。

旅顺口区总工会还强化“网格化工会工作站”的经费保障。2017年专项预算经费达220万元，专门用于工作站工作经费、专项活动经费以及专职人员的生活补贴、兼职人员的工作补贴。

网格化工会的建立，破解了企业工会维权难题。改变以往非公企业特别是小微型企业工会“依附企业，维权不能”的被动地位，增强“亮剑助威、源头参与”的主动意识。长城、龙头街道工作站敢于“碰硬”，在今年集体协商“要约”行动中，召开“构建和谐劳动关系现场会”，组织两个街道工会干部、企业法人、职工代表等120多人参加。他们不仅“以上代下”，还“以强带弱”，让先进企业现身说法、介绍经验，并发出构建和谐劳动关系《倡议书》。通过这次现场会，两个街道所辖的53个企业都开展了工资集体协商，并签订了集体合同。

通过建立“网格化工会工作站”，还改变了以往“工作断层，活力衰减”的趋势，旅顺开发区总工会在工作站的帮助下，仅用半个月时间，就在海霞社区建立了8个行业工会小组，发展会员1000多人，在海花社区建立了9个行业工会小组，发展会员800多人，分别隶属于社区工会联合会。得胜街道总工会在工作站的帮助下，组建了美发美容、民办教育、茶叶销售3个小行业工会，发展会员317人。旅顺口区总工会通过创新网格化工作站模式，扩大了工会组织的社会影响力，增强了职工群众的获得感，有力推进基层工会活力建设。