原标题：林建华：充分释放院系和老师的潜力

全国人大代表、北京大学校长林建华。图/IC

61岁的林建华戴着眼镜，说话时声音柔和，偶尔会蹦出一个单词，透出学者风范。

林建华曾被称为“改革校长”，如今已回到北大，任校长一职已有一年。

他曾因改革受到争议，但未因此止步。3月6日，作为浙江团的全国人大代表，他在接受新京报记者专访时表示，不在意“改革”这个说法。“我们所谓的改革，最核心的是让我们的院系和老师的潜力充分释放出来。”

“高校行政化的倾向还很严重”

新京报：高校去行政化这个问题每年都会受到关注。在你看来，高校行政化的问题是否会长期存在？

林建华：其实高校去行政化不是高校自身的事儿。目前这个倾向存在并且还是很严重的。北大相对来说比较好，因为学术的力量比较强。可能地方的高校在这方面情况会严重一些，当然，北大也是有的。

新京报：在这点上，中央层面释放了哪些信号？

林建华：中央曾经提到要取消事业单位的行政级别，所以中央是有决心的。具体是高校怎么去做、教育行政部门和管理部门怎么去推动的问题。

新京报：前几年，武汉大学等一些高校在推大学章程，要通过章程来推进民主决策，从而去行政化。

林建华：对，这是很重要的一个方面。

新京报：但这个过程中有很多阻力，而且这个章程到底能不能实施，还有很多未知。

林建华：它是一个过程。谈高校行政化，可以和企业的管理对比。企业管理是对每个岗位有明确的责任和要求，它是根据岗位职责去选人。按这个方向去考核他，他自然就会按岗位职责去做。

我们现在的高校或党政机关选人是按照另一种方式，他看你这个人怎么样，把你挑出来，说你这个人不错，然后再看适合把你安在哪个地方。这个选拔过程，并没有和岗位职责很好地联系在一起。

　“去掉级别，有利于去行政化”

新京报：北大在人才的选拔上有哪些尝试与突破？

林建华：前段时间，北大医学部主任的选拔就采取全球招聘的方式。这个位置需要招一个人，什么样的人合适，大家来评，评完后选出来。这在一定程度上淡化了行政色彩，而是从一个职业的角度去考虑问题。