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军报:个别领导干部管反腐却带头腐败 让官兵震惊

2015-08-19 15:40:11   解放军报

    着力增强树好军人样子的高度自觉

    ——成都军区部队开展“为什么立起新一代革命军人样子”讨论内容选登

    习主席强调,“军队要像军队的样子”“着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人”。践行“四有”要求、树好军人样子,充分体现了马克思主义认识论和实践论的高度统一,反映了我军发展历史逻辑与现实逻辑的高度一致,实现了军队建设规律与官兵成长规律的高度契合,对于永葆我军政治本色、实现强军兴军战略目标、回应人民期望重托、促进官兵全面发展等具有十分重大的现实和历史意义。

    赓续血脉 弘扬传统

    基因是根,血脉是本。80多年来,我军一代代官兵为了民族独立、国家富强、人民幸福,舍生忘死、前仆后继,立起了革命军人的好样子。这正是我军继承“红色基因”、传承“红色血脉”所彰显的特有意志抱负和风骨豪情,使我军与旧式军队在精、气、神上有了根本区别。新形势下,立起有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人样子,也正是老一代好样子的一脉相承和与时俱进,需要我们认知认同、恪守践行。

    【道理怎么看】树好军人样子是赓续历史血脉、传承红色基因的固本之举。我军是党缔造的人民军队,从南昌起义打响武装反抗国民党反动派第一枪,到秋收起义工农革命军首次打出党的旗帜,从三湾改编把支部建在连上,到1929年古田会议确立思想建党、政治建军原则为人民军队奠基定型,军人好样子的遗传密码就深植官兵血脉。它源自军队样子的初始设计,矗立于功勋卓著的艰苦征程,固化于根植血脉的红色基因,蕴含着人民军队永远不变的根和魂。但从当前实际看,部分官兵还不同程度存在军人好样子个体失忆、行为失范、局部失传等问题。究其原因:一是对我军发展历程学习不够,传承军人好样子政治自觉不足;二是对我军建军原则认识不够,捍卫军人好样子制度自觉不足;三是对我军优良传统把握不够,树立军人好样子文化自觉不足。树好军人样子,根本在于牢记历史、追根溯源,铸魂育人、强基固本,引导官兵深刻了解我军从哪里来、要到哪里去、究竟怎么走,把我党我军光荣传统一茬茬、一代代传承下去。

    【官兵怎么想】第13集团军某红军团政委张立贤:我团作为诞生于1927年黄麻起义的老红军部队,这些年之所以全面发展、全面过硬,先后被总政和军区表彰为“全军创先争优活动先进旅团级单位党委”“践行强军目标先进旅团级单位”,就在于始终把“老红军精神”作为团魂,既大力传承红军精神、努力做红军传人,又注重对接时代,赋予红军精神新的内涵,不断开拓创新、发扬光大。

    【道理怎么看】树好军人样子是适应形势任务、弘扬革命精神的必然之策。军人好样子外显的是形象,内蕴的是精神,固化的是品格。长期以来,党领导我军开拓进取、艰苦奋斗,铸就了井冈山精神、长征精神、延安精神等极其丰富的革命精神。这些精神,不仅成为我军战胜各种艰难险阻、应对各类复杂考验的不竭动力和意志作风,而且成为提升价值追求、树好军人样子的特定文化和精神标杆。现在,我们正站在实现中国梦强军梦的新起点,面临协调推进“四个全面”战略布局的新实践,踏上维护国家总体安全的新征程。同时,意识形态领域斗争更加尖锐复杂,敌对势力把我军作为渗透破坏的重点,极力鼓吹“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”,实施“文化冷战”和“政治转基因”。鉴此,人民军队必须担负更加繁重的使命任务、应对更加严峻的挑战威胁、发挥更加重要的职能作用。树好军人样子,就是着眼于新形势新任务新要求,激励青年官兵从先辈的丰功伟绩中汲取政治营养、获取精神力量、筑牢拒腐防变防线,始终确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

    【官兵怎么想】成都军区政治部编研部部长黄胜楷:成都军区部队驻地地理环境特殊、经济发展相对滞后、分裂势力活动猖獗,地震、泥石流等自然灾害频发。长期以来,我们大力弘扬具有战区特色的“两不怕”精神、老西藏精神、老山精神、川藏线精神和抗震救灾精神等“五种精神”,着力引导官兵坚守精神高地、强固精神支柱,有效确保了部队纯洁巩固和集中统一,多次出色完成管边控边、维稳处突、抢险救灾等多样化军事任务。

    【道理怎么看】树好军人样子是永葆政治本色、培育红色传人的长远之计。军人好样子反映本质、体现本色,是千百万革命军人群像的精粹。随着时代不断发展,部队官兵成分结构发生深刻变化,“80后、90后”成为主体,他们出生在国家强盛的好时期、成长在衣食无忧的好年代、从军在和平发展的好环境,呈现着人生设定多样、军旅预期多样、身份认知多样、行为标准多样等特点。特别是信息网络对青年官兵有着天然的吸引力,而网上意识形态斗争错综复杂,网络空间充斥的极具隐蔽性、欺骗性、诱惑性的海量信息无时不刻地冲击和影响着官兵的思想行为和价值理念。这都迫切需要通过继承优良传统、树好军人样子,不断强化官兵政治信念,确保党的伟业传承有根、后继有人,蓬勃发展。

    【官兵怎么想】西藏军区岗巴营政治教导员何正海:岗巴平均海拔4810米,平均含氧量不足内地60%。在这个“生命禁区中的禁区”,靠什么立足扎根?靠的是历茬官兵大力弘扬我军革命精神特别是老西藏精神。营组建50多年来,历经5次整编,没有一人拖过后腿;先后数百次处理突发情况,没有一次处置失当;官兵90%以上患高原性疾病、30多人牺牲在岗位上,没有一个申请下山。

    强军呼唤 使命催征

    党在新形势下的强军目标,清晰描绘了大国军队、强国军队、一流军队的壮丽蓝图。立起军人好样子,既是革命军人履职尽责的具体定位,又是实现强军大业的战略奠基,既是大国兴衰成败内含的历史启迪,又是清醒认识现实严峻风险挑战的时代回应。

    【道理怎么看】应对现实风险挑战、实现强国强军必须树好军人样子。当前,我国正处于由大向强迈进的关键阶段,面临着西方国家围堵遏制、地缘政治竞争博弈、领土领海主权争端、各种分裂势力蠢蠢欲动等各种威胁。军人强则军队强,军队强则国家强。巩固大国地位、实现复兴梦想,必须建设强大人民军队,必须依靠一大批有好样子的优秀军人来担当使命责任、构筑坚强基石。

    【官兵怎么想】云南省军区政治部副主任邓永东:晚清时期,统治阶级企图通过轰轰烈烈的“洋务运动”实现国家崛起,但曾经骁勇善战的八旗兵蜕变成了承袭祖荫、提笼架鸟的纨绔子弟,中兴梦最终破碎于甲午败战。军人的样子朽了,军队的力量没了,国家必定风雨飘摇,怎么谈得上发展?这是历史留下的深刻教训。

    【道理怎么看】加强战斗力建设、有效履行肩负使命必须树好军人样子。战斗力具有鲜明的动态性,过去所向披靡不等于现在能打胜仗。我军30多年没打过仗,一些官兵的忧患意识和血性斗志日渐消磨,“眼睛里看不见敌人”成了现实中最大的敌人;一些指挥员身子进了信息化时代、脑子还停留在机械化时代,对现代战争的制胜机理、作战模式等掌握不透,“五个不会”的突出问题亟待解决,一些官兵盼新装备“急了眼”、新装备来了“傻了眼”、新装备趴窝“干瞪眼”,很大程度上制约了武器装备的效能发挥。立起军人好样子,对官兵全方位进行思想重塑和素质升级,进一步强化谋军务战的责任担当、打造强军兴军的人才方阵,正是破除我军“两个差距很大”“两个能力不够”问题的战略举措。

    【官兵怎么想】第13集团军某旅参谋长黎登贵:近年来,我们围绕制约新质战斗力生成的瓶颈问题,始终把“树好军人样子、争当打赢尖兵”作为目标追求,在训练场上不断挑战极限、超越自我,全面提升实战能力。特别是在“爱尔纳·突击”等国际侦察兵比武赛场,坚持用过硬的军事素养和“谜一样的东方精神”力克万难、征服强手,把当代革命军人的风采深深烙在异国他乡的荣誉墙上。

    【道理怎么看】适应战争规律、发挥官兵能动作用必须树好军人样子。未来信息作战中,“人始终是战争胜负的决定性因素”这一最根本的制胜机理,不仅不会改变而且更为重要。这是因为战争中火力、信息力等的对抗是现象,人与人的对抗才是本质;推动战争进程加快、空间拓展、效力提升,武器升级换代是外因,人持续进行科技创新才是内因;对于战争走向,武器的影响是局部的,由人主导的政治、经济、军事、外交等综合因素的影响才是全局的;武器构建了制胜的客观条件,而将胜战从可能变为现实,则必须依靠人的主观能动性。立起军人好样子,强调提升打赢本领、强化战斗精神、提高驾驭现代战争能力,就是源于和服务于人在战争中起核心作用这一根本判断。

    【官兵怎么想】成都军区司令部军训部部长周洪许:未来信息化战争时空特性发生重大变化,多维战场空间融为一体,战略、战役、战术的界限日趋模糊,战争进入越打越远、越打越高、越打越看不见的时代,每个战位、每个官兵都是制胜的关键节点,尤其需要突出“人”的因素,通过真枪实弹、真训实练、真打实拉、真考实评,全面提高官兵敢打必胜、一剑封喉的真本事。

    宗旨所系 人民期盼

    全心全意为人民服务是我军的根本宗旨,这就决定了我军的全部历史,必然是一部为人民牺牲奉献的奋斗史。88年风雨历程,我军之所以能在人民群众心中享有崇高威望,子弟兵之所以能成为人民群众愿以性命相托的最大依靠,就在于历代官兵始终把人民利益作为价值原点,始终把回应人民期待作为立起军人样子的根本指向和最终归宿。

    【道理怎么看】树好军人样子回应了弘扬中国精神、凝聚共同理想的期待。从抗日战争打破“日军不可战胜的神话”到抗美援朝把“世界最强大对手打回谈判桌”,从“两弹一星”惊天出世到神舟飞天、“蛟龙”深潜、航母下水,我军以最激昂的强音极大激发了中华民族的自信心和自豪感。现在,我国正处在“三个前所未有”的历史转折点上,同心共筑中国梦是每一个中华儿女的热切期盼,人民群众对我军官兵继续以奋发进取的好样子走在时代前列、挺立精神脊梁寄予了更多厚望。

    【官兵怎么想】第14集团军工兵团政治委员黄云:2003年6月以来,我们团已8次出国维和。这些年,一批批维和官兵在国际维和一线上,始终以对党和人民无比忠诚的坚定信念和使命担当,矗立起中国军人无可撼动的钢铁军魂,以勇做刀尖舞者的血性胆气和过硬本领,矗立起中国军人无坚不摧的风骨豪情,以严明的纪律和崇高的国际主义精神,矗立起中国军人文明友好的道德风范,在维和战场树起了中国军人样子,受到安南、潘基文两任联合国秘书长接见和高度赞誉。

    【道理怎么看】树好军人样子回应了传递道德力量、引领社会风尚的期待。我军素以威武之师、文明之师著称于世,造就了数以万计的先进典型和英雄模范,他们恒久的道德光辉和人格魅力充分彰显了社会主义核心价值观,深刻影响着亿万国人的思想成长。当前,社会思潮纷繁复杂、价值取向多元多变,是非、美丑、善恶、荣辱等基本标准在一些领域界限模糊,面对道德叩问,需要我们用军队好声音、军营好故事、军人好样子给出“最美”回答,这既是革命军人义不容辞的责任,也是党和人民赋予的特殊使命。

    【官兵怎么想】成都军区政治部宣传部副部长赵丕聪:现在,“最美”成为一种社会道德现象,“最美妈妈”“最美教师”等为精神家园带来了明媚阳光。“最美”源于群众命名,这种称谓既表达了人民群众对向上向善行为的道德激赏和赞美,也体现了广大百姓对美好道德情操的热切期许和呼唤。我军作为社会先进力量,必须走在前列,培塑更多“最美军人”,带动全社会弘扬高尚道德。

    【道理怎么看】树好军人样子回应了不惧艰难险阻、始终爱民护民的期待。在抗洪抢险、抗击非典、抗震救灾、维稳处突的战场,我军官兵英勇无畏、砥柱中流,哪里最需要就冲向哪里、哪里最危险就战斗在哪里,用生命和热血践行了把人民利益高高举过头顶的庄严承诺。每次任务结束后,人民群众都夹道挥泪相送、自发拉出横幅,这既是对军民鱼水深情的真挚表达,更是对每名官兵牢记根本宗旨、永葆本色作风的期望嘱托。

    【官兵怎么想】某汽车团团长何继军:这些年,我们常年在被称为“西部奇路”的川藏线上执行进藏运输任务,累计运送物资1000多万吨、出动车辆298万台次、行程6亿车公里。执行任务同时,我们还沿线深入开展向藏区群众送科技、送教育、送文化、送法律、送健康等爱民助民活动,努力让每名官兵都成为传递党的声音、播洒党的阳光的火种,让每次任务都成为展示军人样子、彰显军队形象的平台,被当地群众亲切称为“川藏线上的菩萨兵”。

    【道理怎么看】树好军人样子回应了维护军队声誉、密切血肉联系的期待。近年来,极少数官兵的思想行为偏离了军人应有的样子:有的地位观、权力观、利益观出现错位,把鱼水关系搞成了“蛙水关系”“油水关系”;有的打着工作需要的幌子,随意开口向地方提要求、谈条件,影响了军政关系;有的思想道德滑坡,追逐低级趣味,成为一些社会丑恶现象的参与者。对此,人民群众十分反感和痛心,这既是对个别人员的愤慨,更是对军队形象的爱护、对军民鱼水深情的珍视、对广大官兵的鞭策。

    【官兵怎么想】四川省军区政治部组织处处长迟鹏:在全军政工会上,习主席把“侵害群众”作为部队当前存在的十个方面突出问题之一严肃指出来,着实令人汗颜。猛击一掌是为了真正警醒。只有知耻后勇、知责思为,把那些违背根本宗旨的“坏样子”拎出来、清理掉,才能始终赢得人民支持、立于不败之地。

    革弊鼎新 凝聚力量

    军人好样子取决于我军公众形象、官兵内心认同,并非一经形成就固定不变,而是在不断自我革命、自我纠错中动态形成。近年来,我军在不断取得成绩和进步的同时,极少数领导干部信仰缺失、任人唯亲、以权谋私、个人主义等问题突出,特别是郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法,对军人样子造成特别恶劣的影响。习主席亲自决策和领导召开全军政工会,拨乱反正、正本清源,引领我军凤凰涅槃、浴火重生,重整行装再出发。

    【道理怎么看】永葆政治工作生命力前提是树好军人样子。做政治工作归根到底是对人做工作,主要靠模范带头,政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。但这些年来,个别领导干部管灵魂出卖灵魂,管反腐带头腐败,管干部带头卖官鬻爵,讲艰苦奋斗带头贪图享乐,流毒贻害影响甚广。曾有一段时间,一些政治工作搞了“假大空”,个别政治干部作风不正起了“坏作用”,让官兵产生抵触情绪,政治工作受到冲击。树好军人样子,就是要回到言行一致、以身作则、以上率下等基本原则上,重塑政治工作威信威力、增强生机活力。

    【官兵怎么想】成都军区政治部办公室秘书长周胜刚:近年来,一些政治工作之所以没有取得很好效果,一个很重要原因,就是极少数政治干部说得好、做得差,作风形象欠佳。全军政工会后,广大政治干部自觉对照“四有”“两个行家里手”和“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”等要求,反思纠弊、严格自律、率先垂范,在尼泊尔抗震救灾、野外驻训演习等任务中充分发挥职能作用,政治工作重新焕发出勃勃生机。

    【道理怎么看】恢复领导干部公信力紧要的是树好军人样子。经济学、管理学领域的“二八定律”指出,系统中起决定作用的是20%的少数。如果说强军事业是一个巨大系统工程,领导干部就是其中“关键的20%”。领导干部具有贯彻党的意志的关键身份,肩负着强军兴军的关键职责,是加强作风建设的关键群体,在培育“四有”新一代革命军人中起着关键作用。但极少数领导干部违法乱纪受到严查重处,使得一些官兵在拍手称快的同时感到震惊,直接导致世界观人生观价值观受损、军人荣誉感降低。如果领导干部公信力不足,干什么都会受到质疑,让官兵相信组织、相信领导就是“空中楼阁”。只有领导干部切实树好军人样子,官兵才能真正信服,公信力才能真正恢复,政治生态才能真正清朗。

    【官兵怎么想】成都军区政治部干部部长陈江:近期军区在讨论中梳理出当前与“四有”要求不相符的领导干部主要有八种:一是表里不一、当“两面人”的“假样子”;二是以权谋私、以公徇私的“歪样子”;三是不思进取、固步自封的“旧样子”;四是畏难避事、为官不为的“软样子”;五是文恬武嬉、玩物丧志的“花样子”;六是悬在空中、浮在面上的“虚样子”;七是居高临下、自以为是的“官样子”;八是有令不行、违规违纪的“松样子”。如果领导干部不能正视这些差样子、抑制负效应,就不能塑造好样子、弘扬正能量。

    【道理怎么看】增强整风整改推进力关键是树好军人样子。全军政工会后,在全军开展的整风整改,实质是对我军思想、组织、作风、纪律等方面一次全方位深层次的重塑,必定是一项长期艰巨的任务。当前,部队各级围绕做好“下篇文章”强力推进整风整改,呈现良好发展势头,但用真正祛病断根来衡量还有较大差距,而且向纵深推进还将会触及更多的深层敏感问题。各级既肩负着强军兴军重任,又面临着纠风治弊、自我革新的重压,唯有树好军人样子,才能把各种力量拧成一股绳,形成团结一致、协力推进的生动局面。

    【官兵怎么想】成都军区装备部直工部部长杨懿:全军政工会以来,各级党委以前所未有的政治自觉和不同寻常的强劲态势做好“下篇文章”。大家普遍反映,这段时间是部队对我军政治工作生命线地位作用领悟最深刻的时期,是部队风气尤其是用人风气改变最大的时期,是出台相关政策最实在管用的时期。这次历史性会议,越来越显现出震撼灵魂、革除积弊、开新图强的巨大威力。

    全面发展 成才必需

    “四有”立体描摹出新一代革命军人的“时代肖像”,既深刻提示了新时期青年官兵成长成才的基本规律,又明确了革命军人最基本、最核心的素质内涵和价值标准,为引领广大官兵向我军新的育人目标看齐,在投身强军兴军伟大实践中实现个人全面发展提供了根本遵循、指明了奋斗方向。

    【道理怎么看】树好军人样子才能融入强军梦想、彰显人生价值。强军梦具有鲜明的目标定位、明确的奋斗方向、规定的时限任务,既集中体现了对军队建设的整体要求,也综合反映了对官兵发展的个体要求;既承载着官兵的共同理想和价值追求,又为官兵实现个人梦想提供了广阔舞台。树好军人样子,把强军梦这一“令人神往、惹人遐思”的美好理想,具体化为“可期可盼、惠及自身”的个人成长目标,贯通了从强军梦到个人梦的桥梁,必然引领官兵在追梦强军中实现人生价值。

    【官兵怎么想】第13集团军某陆航旅一级军士长芮银超:入伍26年来,我从只有初中文化的普通战士成长为机务保障骨干,被评为“全军学习成才标兵”,荣获“全军优秀士官人才奖一等奖”。回顾成长经历,我最深的感悟是,只有把个人理想融入强军梦想,让个人追求符合军队需求,才能找准奋进方向、保持拼搏动力,才能使军旅人生绽放美丽光芒。

    【道理怎么看】树好军人样子才能确保健康成长、实现全面发展。树好军人样子核心是践行“四有”要求。“四有”着眼于军队长远建设,从理想抱负、素质本领、精神特质、道德情操四个方面提出了铸魂育人的目标定位;凝结着社会主义先进军事文化的精髓要义,明确了革命军人最基本最核心的标准要求;集中反映了强军目标对不同类型部队、不同岗位人员的践行要求,扭住了官兵成长成才与献身强军实践的结合点。树好军人样子,官兵全面发展就找准了正确方向,立身做人、履职尽责就把住了准绳尺度,成就军旅梦想就获得了实现途径。

    【官兵怎么想】第14集团军某旅政治指导员邱宇:目标昭示方向,目标引领成长,目标激发动力。军旅人生之路犹如在茫茫大海上航行,按照“四有”确立远大目标,就能在精神上有“压舱石”、思想上有“主心骨”、行动上有“指南针”,官兵的全面发展就能与部队的全面建设同频共振、交相辉映。

    【道理怎么看】树好军人样子才能用好岗位平台、真正有所作为。岗位连着事业、岗位承载梦想,它为每名官兵一展抱负、走向成功创造了必备条件、提供了支撑环境、构建了广阔空间。但任何客观因素,都必须依靠人的主观能动性才能发挥作用、体现价值。这也正说明,为什么有的人在平凡岗位中能成就非凡业绩,有的人即便是身处良好环境也始终碌碌无为。树好军人样子,就是要求广大官兵围绕“四有”标准,充分调动聪明才智、挖掘自身潜力,不断激发内在的积极性主动性创造性。只有使主观与客观互促共进,本职岗位才能真正成为磨练本领、增长才干的“大舞台”,成为履行使命、建功立业的“主阵地”。

    【官兵怎么想】西藏军区某旅大学生士兵张鹏志:在大学里,同学们常说“理想很丰满,现实很骨感”,大家对未来有些彷徨和迷茫。来到部队后,我才发现跨越“丰满”与“骨感”之间的距离,关键在我们自己。只要对照军人好样子描好“自画像”,少受庸俗“成功学”影响,多保持“老实人”本色,立足本职岗位干一行爱一行、爱一行钻一行、钻一行精一行,就一定能拥有多彩的梦想、精彩的事业、出彩的人生。(执笔:高岭、郭刚、徐坤、钟树峰、杨雷)

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