近日，于2017年硬件软件大丰收之后，纽约时报采访了任天堂情报开发部负责人、著名的游戏设计师、“马力欧之父”宫本茂，谈及任天堂招募新设计师原则时，宫本茂意外表示，不希望新员工是游戏的狂热粉丝。

宫本茂表示，这个时代的年轻人是被“精挑细选”出来的，他们更有可能创造自己的游戏，而不是在现有产品上做完善工作。

作为行业偶像级别的人物，宫本茂的理念与业界常理所认为的观念不同。特别是对于中国游戏行业来说，由于不像韩国和美国一样，中国教育系统缺乏成体系的游戏设计专业，大部分游戏公司的从业者，无论是策划还是程序、还是如今功成身就的高管，几乎都属于“半道出家”。所以企业在招收新员工时，评判人员是否适合岗位，热爱游戏几乎是一条不可撼动的铁律。

但这种招收标准却潜藏着一些致命的问题，过于狂热的游戏粉丝，会将原先游戏当中成功的玩法和元素奉为至宝，拒绝做出创新；加上国内企业同时还需针对营收数字上做出的妥协，外部和内部原因两相加成，国产游戏厂商在创新路上阻力惊人。

要“木匠”不要玩家

宫本茂则认为，游戏设计师不应当只是名玩家，而是要有许多不同的兴趣和技能。他甚至举例道，任天堂现在很多明星制作人在被录用以前，甚至都没有玩过电子游戏。

宫本茂所说的不玩游戏却被任天堂录用的明星制作人，其实正是今年帮任天堂拿奖拿到手软的《塞尔达传说：荒野之息》制作人青沼英二。

据悉，青沼英二在应聘任天堂时，既不玩游戏、也不知道任天堂制作过什么游戏，这种应聘者，常理而言是必然被刷的。但是，宫本茂却看中了青沼英二出生在木匠家庭的背景、具备一定木匠技能而将青沼英二招募进公司。之后，青沼英二便负责了首部3D塞尔达系列、《塞尔达传说：时之笛》的所有迷宫制作，事实也证明宫本茂的选择正确，游戏大获成功。时至今日，青沼英二仍在执掌塞尔达系列。

不过，任天堂却觉得，要想抓住年轻玩家，设计师也需要年轻。早在2015年，上一任社长岩田聪还在世时，任天堂Wii U主机的失利让任天堂元气大伤，岩田聪就决心做出改革，在内部起用更加年轻的员工。为任天堂在2017年力挽狂澜的新主机Switch，新一代的硬件主管高橋シニャ功不可没。