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是“套路”还是“门道”?揭秘上市公司四大护盘术

2017-06-19 09:16:32   

兄弟们,给我冲!盈利算你的,亏了算我的!

当A股市场陷入持续调整,相当一部分公司股价泥沙俱下的时候,上市公司兜底增持喊话又一次此起彼落。然而,这一次市场对其反应却越发冷淡,甚至被很多投资者当作茶余饭后的笑谈。

在A股20余年的发展历史上,上市公司护盘的手段可谓丰富,结合当下市场,每经投资宝)通过统计大股东增持、员工持股、兜底增持以及大股东高比例定增这四大招数背后的数据,为投资者揭开这背后究竟是空口白牙的“套路”,还是真金白银的赚钱“门道”。

一、兜底增持

24家公司“玩转”兜底增持喊话或是“老司机”作秀

曾几何时,在市场持续低迷情况下,兜底增持还因稀缺性备受关注。不过,当“套路”使用多了就不灵了,市场迅速从过热反应平淡下来。兜底增持的话音刚落,对实际控制人如意算盘的各种猜想和质疑就纷至沓来。每经投资宝追踪了2015年中期和2016年初的兜底增持数据与公司股价表现,发现“玩转”兜底增持的公司多为“老司机”。

对“喊话”增持员工响应平淡

近期,短短半个月时间,24家上市公司密集上演了一出兜底增持的好戏,引来围观的同时,也让不少投资者内心躁动,这真的是护盘股价的利器吗?

每经投资宝根据上市公司公告统计,截至2017年6月14日,有24家上市公司公布了兜底增持的倡议书,然而经过数日等待,兜底增持者却寥寥无几,多数公司员工增持金额不足5000万元,甚至有家公司仅一两位员工响应号召,略显尴尬。

从已披露的员工兜底增持情况看,奋达科技“喊话”的效果最为明显,一共有211名员工参与增持,参与员工数量占公司员工总数的4%,他们的增持均价在13.05元/股,增持总金额达到2086.42万元。

东方金钰也得到32名员工增持,员工增持占比为7.53%,是目前已披露员工增持情况里,员工参与比例最高的上市公司,他们的增持均价为11.04元/股,较目前东方金钰股价略有浮亏。

从股价走势看,自上市公司发布员工增持倡议书起,此次24家上市公司的整体表现尚可。其中,安居宝涨幅超过10%。但若抛开公告当日出现的“一字”涨停板不算,已有超过半数的公司股价跌破公告日,如*ST德力、吉艾科技等,跟风炒作的投资者,只能忍受暂时被套的苦涩了。

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