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Uber人事震动不断 企业文化被指“有毒”

2017-03-20 17:21:27   

官司缠身、丑闻不断,引发多位高层离职,全球最大的共享打车软件平台Uber最近的日子有点难过。

最新宣布离开公司的是Uber总裁、公司二把手Jeff Jones。他在离职声明中说道:“我现在仍然不确定引导我职业生涯的对于领导力的信仰和方式是否与我在Uber的所见和所经历的不一致。我已经无法在这个共享打车平台上继续工作下去。”Jones到Uber工作的时间还不到一年。Uber方面已经确认了他的离职消息。

面对近期的一系列麻烦,Uber CEO Travis Kalanick此前宣布招募一个首席运营官的职位来帮助Jones应对这些棘手的问题,不过Jones还是决定放弃,他认为现在的工作不是他最初设想的那样。熟悉情况的人士向科技媒体Recode透露,Kalanick想任命新的首席运营官可能会削弱Jones的权力,但这并不是他离职的根本原因。“根本原因是Uber的情况和问题比他设想的要更为复杂。”这位消息人士透露。

熟悉Jones的人士对他的离职并不感到意外。“他不喜欢冲突。”Jones的一位前同事透露称。去年秋天Kalanick把Jones挖来Uber,两人第一次见面是在温哥华的TED大会上。在加入Uber前,Jones是美国大型零售商Target颇具声望的首席营销官。他的工作是处理公司的危机公关,维护企业形象。他取代了原董事会成员、Uber首任CEO Ryan Graves的位置,后者目前负责Uber的配送业务UberEverything,这项业务将帮助Uber扩大运营规模。

Uber CEO Kalanick在Jones宣布加入Uber后曾发表评论称:“我们认为Uber快速增长的市场需要更大程度地把城市运营整合进我们的业务。”

Jones加入Uber后,很大一部分工作都在处理与司机的关系。最近Uber在美国和其它地方发生多起争议事件,风波不断。这引起了司机和消费者双方的不满。比如在美国,Uber被批评夸大专车司机的安全背景审查,欺骗消费者;在招聘过程中,夸大未来的潜在收入,导致购买车辆加盟的司机受损失。此外,Uber还和多地监管部门发生纠纷,监管人员指责专车司机未取得牌照随意营业,且未购买保险,给乘客造成风险等。

更加让事件恶化的是,不久前Uber被曝出性骚扰丑闻,一名前Uber女性员工指控Uber内部存在性别歧视、性骚扰等现象,而且Uber人力资源部门置若罔闻。这些负面新闻见报后,Uber就开始了一场人士动荡,多位高层相继离职。

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